Métier enseignant : Adieu revalorisation !

	L’article Une semaine après la journée d’action du 10 octobre, les syndicats avaient rendez vous le 16 octobre avec Gérald Darmanin, ministre des compte publics, pour aborder la question salariale. Le ministre leur a confirmé qu’il y aurait un gel des accords de revalorisation PPCR en 2018. Les mesures prévues pour cette année seront-elles appliquées en 2019 ? La loi de finances parle de gel strict de la masse salariale de l’État bien au delà de 2019… Seul point positif pour les fonctionnaires : la hausse de la CSG devrait être compensée.

	Les enseignants ont été moins augmentés que les autres fonctionnaires Selon l’Insee, le salaire moyen net des enseignants en 2015 est de 2540 €, soit un peu plus que celui des autres salariés de l’État (2457 €). Mais il augmente de 2014 à 2015 de 0.1% contre 0.4% en moyenne et 0.6% pour les non enseignants. Un écart important qui pèse particulièrement sur les contractuels.

	La Cour des Comptes veut un recadrage du métier d’enseignant « La Cour appelle à une réforme structurelle de la gestion des enseignants qui emporte des améliorations notables pour l’ensemble des acteurs du système ». En présentant le rapport de la Cour des Comptes sur la gestion des enseignants, le 4 octobre, Didier Migaud, Premier président, reprend largement les conclusions et les propositions d’un précédent rapport de 2013. Pour la Cour, l’Éducation nationale doit négocier la revalorisation en échange de contreparties comme l’annualisation des services, la bivalence des enseignants du second degré et de nouveaux pouvoirs pour les directeurs et chefs d’établissement. Des propositions accueillies prudemment mais assez favorablement par le ministère. Mais qui provoquent un tollé syndical.

	Francette Popineau : Le pré-recrutement contre le manque de professeurs « On pose la question de l’attractivité du métier enseignant ». Comment faire face à la crise du recrutement dans l’enseignement primaire ? Si le Snuipp Fsu soulève la question le 11 octobre c’est que la rentrée a vu un taux record de postes non pourvus et un recours massif aux contractuels dans le premier degré. Une situation que Francette Popineau, co-secrétaire générale du Snuipp, souhaite voir redressée. Pour cela le syndicat appelle à des pré-recrutements massifs et au déplacement du concours en L3.

	Snuipp : Des professeurs stagiaires inquiets sur leur formation Que pensent les nouveaux enseignants de leur formation ? Quatre ans après la mise en place des Espe, les doutes et les inquiétudes des néotitulaires sont toujours là affirme une enquête du Snuipp Fsu, premier syndicat du primaire. Selon elle, neuf nouveaux enseignants sur dix ne se sentent pas prêts à prendre une classe, un taux qui rappelle les IUFM. Plus grave : la moitié d’entre eux n’ont pas suivi le master d’enseignement ce qui ne les a pas empêché d’être reçus au concours…

	Le calendrier des concours Plusieurs arrêtés publiés au JO du 6 et du 12 septembre fixent le calendrier des concours de recrutement de l’enseignement.