Stratégie : Severstal rachète Lucchini
Le sidérurgiste russe engagé dans la course à la taille critique, prend 62 % du capital de l’italien Lucchini, présent en France à travers sa filiale Ascométal. Un petit texte à exploiter dans le cadre du cours de management pour illustrer les stratégies de croissance externe et d’internationalisation.
http://www.usinenouvelle.com/article/page_article.cfm?idoc=49867&navartrech=1&id_site_rech=10&maxrow=2
La responsabilité sociétale de l’entreprise
Un exemple de responsabilité sociétale avec la Société Générale.
http://www.socgen.com/sg/socgen/pid/174/context/SC/lang/fr/object/rubriqueSC/id/939/rubid/939/nodoctype/0.htm
Le mode projet en 10 étapes
Petits ou gros, les projets demandent une méthode sans faille et un savant dosage entre autonomie et travail d’équipe, communication et action, chiffres et créativité… Dix étapes clés pour se mettre en mode projet.
http://management.journaldunet.com/dossiers/050582projet/index.shtml
Accidents du travail et maladies professionnelles
La maîtrise des risques professionnels est un enjeu à la fois pour les hommes, l’entreprise et la société. Si les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût, la prévention est un investissement.
http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/fr/prevention_clic/prevention_prevention_clic_1.php
Gestion du temps : un nouvel outil de management
Intégrée aux contraintes de l’entreprise, la gestion du temps s’avère un enjeu personnel autant qu’un outil de management. Au quotidien, une bonne organisation du temps nécessite de savoir détecter ce qui est urgent et ce qui l’est moins.
http://www.apec.fr/cadres/actualites/piloter/jsp/CadresPiloter.jsp?APECHTML_TEXT_NAME_22222222222222222_attribute=1_ARTICLE_18954
La loi sur la réforme de l’organisation du temps de travail dans l’entreprise a été adoptée le 22 mars 2005 par l’Assemblée nationale. Si le principe de la durée légale du travail fixée à 35 heures par semaine est réaffirmé, ses modalités d’application sont assouplies. Voici les conséquences de cette loi sur votre vie de salarié.
http://www.france5.fr/emploi/travailler/W00211/179/125738.cfm
Internet au bureau : tolérance zéro ou éducation des utilisateurs ?
Pour définir sa politique de filtrage, l’entreprise accorde des droits aux salariés selon ses propres critères : catégorie de sites, type de fichiers ou encore plages horaires permises. Des solutions permettent de parvenir à de justes compromis.
http://www.zdnet.fr/techupdate/reseaux_telecoms/0,39020969,39219392-1,00.htm
Et si je changeais de job sans quitter mon entreprise ?
Bientôt trois ans que vous occupez la même fonction et l’envie d’en changer vous titille. Avant de quitter votre job ou de vous mettre en quête frénétique de nouvelles opportunités, prenez le temps de consulter votre supérieur hiérarchique. Il est peut-être possible de changer de poste sans pour autant changer d’entreprise.
http://www.apec.fr/cadres/actualites/piloter/jsp/CadresPiloter.jsp?APECHTML_TEXT_NAME_22222222222222222_attribute=1_ARTICLE_18579
Le statut du conjoint d’un entrepreneur
Deux femmes sur trois travaillent aux côtés de leur mari entrepreneur. Le plus souvent, elles ne sont ni salariées, ni associées. Par conséquent, leurs droits sont très réduits. Pour que leur contribution soit reconnue et qu’elle bénéficie d’une couverture sociale, elles doivent aujourd’hui choisir entre trois statuts.
http://www.france5.fr/emploi/entreprendre/W00225/58/125400.cfm
Dehors les malades ?
Exclure… ou accompagner: alors que de nombreuses entreprises licencient leurs salariés confrontés à une pathologie lourde, d’autres parient désormais sur leur maintien dans l’emploi.
http://www.lexpress.fr/reussir/dossier/maladie/dossier.asp?ida=433046
Comment amener un cadre à raisonner moins en termes de tâches que d’objectifs ?
Pour être efficace, l’objectif doit être clairement formulé, motivant et cohérent avec les objectifs du service, explique Patrice Stern, professeur à l’ESCP/EAP.
http://www.lentreprise.com/actu/9944.1.html?chaine=3
