» Double discrimination : dans l’accès à l’emploi, très peu dans les salaires, quoique plus creusée au sein de mêmes catégories d’emplois, pour les jeunes femmes d’origine maghrébine… Différemment, les jeunes femmes d’origine d’Europe du Sud, semblent victimes de double discrimination origine et sexe, dans les salaires, surtout au sein de mêmes catégories d’emploi, mais leur origine ne viendrait pas accentuer la discrimination de genre dans l’accès à l’emploi. Les jeunes femmes d’origine étrangère dans leur ensemble semblent véritablement victimes de double discrimination, du fait de leur origine et du fait de leur sexe, dans les rémunérations et dans l’accès à l’emploi ». Olivier Joseph (Céreq) et Séverine Lemière (Paris I) mettent en évidence la discrimination selon l’origine et le genre. Particularité des filles : subir une double discrimination.
http://www.cereq.fr/pdf/Net-Doc-12.pdf
– Double discrimination à l’embauche et à la paye
