Risques technologiques et risques professionnels : s’unir face au danger
Risques technologiques pour les populations environnantes et risques professionnels pour les salariés : des dangers que les acteurs de l’entreprise, les experts et les administrations appréhendent séparément. Si elle se justifie par les méthodes utilisées, la nature des risques et les cibles potentiellement différentes, l’étanchéité des approches ne peut être admise. Les catastrophes récentes, comme celle de AZF à Toulouse, démontrent l’exigence d’un meilleur partage d’expérience et de pratique. Dans cette perspective, l’Anact et l’Ineris ont souhaité expérimenter avec quelques entreprises volontaires une approche commune de ces risques.
http://www.anact.fr/pls/portal/docs/1/10151.PDF (16 pages – 404 Ko)
Stratégie
La stratégie du groupe Danone.
http://www.danone.com/wps/portal/_pagr/109/_pa.109/602
Stratégie de niche
Le groupe hôtelier Grandes-Etapes a créé des mini-sites thémathiques pour renforcer l’efficacité de son référencement et toucher des cibles précises.
http://www.journaldunet.com/0508/050823grandesetapes.shtml
Bien négocier sa rémunération
Quelles sont vos prétentions salariales ? Quand cette phrase résonne, nombre de candidats à l’embauche sont déstabilisés. Pourtant, négocier sa rémunération (salaire et avantages) est capital pour son avenir dans l’entreprise. Alors, autant
connaître à fond les clefs de ce compromis salarié-employeur.
http://www.apec.fr/cadres/actualites/piloter/jsp/CadresPiloter.jsp?APECHTML_TEXT_NAME_22222222222222222_attribute=1_ARTICLE_20098
Le recrutement des cadres s’accélère dans le secteur privé
La rentrée se présente bien. Elle nous confirme la tendance positive du marché de l’emploi des cadres dans les entreprises du secteur privé que l’on avait vu apparaître il y a quelques mois. Tous les indicateurs qui étaient au rouge en 2004 sont désormais au vert, se félicite Jean-Pierre Fine, secrétaire général de l’Agence pour l’emploi des cadres (APEC).
http://www.talents.fr/web/article/0,1-0@2-3504,36-684931@51-685593,0.html
Le complexe d’imposture : un syndrome dont souffrent parfois les workaholiques
Ils ne se sentent pas au niveau des tâches qu’ils ont à accomplir et doutent de leurs compétences. Et leur comportement peut se révéler néfaste pour leur entourage.
http://www.lentreprise.com/actu/10982.1.html?chaine=3
Parcours professionnel et employabilité des 50 ans et plus
Christophe Falcoz met à disposition son projet de recherche sur le parcours professionnel et l’employabilité des 50 ans et plus.
http://www.anact.fr/pls/portal/docs/1/8933.DOC (100 pages – 320 Ko)
Manager la performance
Gérard Lécrivain propose un nouveau dossier sur le management de la performance dans l’organisation.
http://www.managmarket.com/Fichiers/Dossier6 Manager la performance.pdf (17 pages – 326 Ko)
