« A travail égal, salaire égal », rappelle la FEP Cfdt, premier syndicat de l’enseignement privé. Le syndicat porte plainte contre l’enseignement catholique, employeur des personnels de droit privé des établissements sous contrat avec l’Etat. Il dénonce le fait que les établissements imposent des contrats de travail nettement moins avantageux aux salariés embauchés après la dénonciation unilatérale d’une convention collective (CC). Ainsi pour le même travail le salarié « après CC » devrait 125 heures de travail de plus que le salarié plus ancien embauché « avant CC ». « Dès que la justice nous aura donné raison, chaque salarié concerné pourra demander la réparation financière de son préjudice » annonce la Fep.
