Faire son bilan en 10 étapes
La sortie du bilan est une date essentielle dans la vie d’une entreprise. Bien plus qu’une obligation fiscale, l’établissement du bilan est l’occasion de faire le point sur les objectifs fixés, les performances de l’entreprise et sa projection dans l’avenir.
L’élaboration du bilan intéresse tous les acteurs de l’entreprise et non pas seulement les fonctions comptables et financières. Il est donc souhaitable pour les dirigeants, les associés de connaître le processus de fabrication de leur bilan.
Nous vous proposons d’aborder l’établissement du bilan en 10 étapes au travers d’exemples simples.
http://www.l-expert-comptable.com/dossier/comptabilite/bilancompte-de-resultat/faire
Participer aux bénéfices : la distribution de
dividendes
Les dividendes correspondent aux sommes versées par la société de capitaux à ses actionnaires au titre des bénéfices réalisés au cours de l’exercice écoulé. Pour pouvoir distribuer des dividendes, l’assemblée générale de la société doit toutefois constater l’existence d’un « bénéfice distribuable ».
http://www.netpme.fr/creation-entreprise/374-participer-benefices-distribution
Qu’est-ce que la comptabilité ?
La comptabilité est un des éléments les plus importants permettant la pérennité de l’entreprise. Ainsi, tous chefs d’entreprises ou futurs entrepreneurs doivent se préoccuper des règles et formalités à respecter en matière de tenue de comptabilité. Cette dernière est simple à comprendre mais plus complexe à mettre en œuvre.
http://www.l-expert-comptable.com/dossier/comptabilite/faire-sa-comptabilite/quest-ce
A quoi sert un expert comptable ?
Le rôle de l’expert comptable est d’être un point d’appui pour le chef d’entreprise, bien souvent isolé dans l’environnement économique. Plus que l’établissement des documents comptables de l’entreprise, l’expert comptable apporte son expertise, du conseil et un suivi…d’autant plus facilement si le client le sollicite.
http://www.l-expert-comptable.com/dossier/comptabilite/le-role-de-l-expert-comptable
Comment contrer les mauvais payeurs ?
Une faillite sur quatre est engendrée par des retards de paiement. Face à ce constat, la Commission européenne et le législateur français sont intervenus afin de venir en aide aux PME qui souffrent le plus de la durée des délais de paiement. La loi dite LME du 4 aout 2008 tente, par diverses mesures, de résoudre ce problème. Malgré ces nouvelles mesures, et avant de conclure un contrat avec un partenaire professionnel privé, il est souvent judicieux de procéder à quelques vérifications.
http://www.netpme.fr/recouvrement-creances/1292-comment-contrer-mauvais
La fraude à la carte bancaire s’élargit à tous les
secteurs de l’e-commerce
Fia-Net développe son offre de protection contre la fraude et continue à oeuvrer pour la confiance dans les sites marchands, notamment au travers de son service Receive and Pay. Explications de son nouveau directeur.
http://www.journaldunet.com/ebusiness/commerce/christophe-nepveux-interview
Établir une fiche de paie
L’image de la fiche de paie c’est un document lourd de nombreuses informations à la fois complexes et techniques. Établir une fiche de paie pour un non initié semble donc être mission impossible. N’existe-t-il pas quelques libertés permettant d’alléger ce document et de rendre sa préparation accessible à tous ? Découvrez comment vous simplifier la vie avec vos bulletins de paie.
http://www.l-expert-comptable.com/dossier/gestion-du-personnel/fiches-de-paie
ABZ Paie
Un logiciel gratuit et succinct de paie pour les très petites entreprises. Il ne traite pas tous les cas particuliers et notamment, ne gère pas la tranche C (concerne la part de salaire mensuel dépassant 4 fois le plafond de la Sécurité Sociale). Le logiciel fournit les bulletins de paie, le journal et les écritures comptables de paie. Il gère le décompte des jours de congés acquis, pris et restants. Il gère les cumuls nécessaires aux déclarations pour les organismes sociaux, avec export vers un tableur.
http://pagesperso-orange.fr/abz/logiciel_de_paie.htm
Finance et comptabilité : fonctions et rémunérations
J’ai souhaité que la DFCG, Association nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion, s’associe, pour la première fois, à Michael Page Interim Management pour la diffusion de cette étude annuelle concernant la rémunération des cadres et dirigeants des fonctions financières et de gestion. Nos métiers évoluent de plus en plus rapidement, la rémunération demeure un indicateur significatif du marché et de ses changements. Bien entendu, ce sont des moyennes qui n’intègrent pas toutes les spécificités de chaque situation, mais les tendances du passé donnent les signaux de l’avenir. Connaître son environnement et anticiper ses évolutions, c’est mieux appréhender sa «fair value» actuelle et future. Pour cela, cette étude de rémunérations est une contribution importante à la gestion de carrière des cadres et dirigeants finances gestion au même titre que la formation.
http://www.michaelpage.fr/productsApp/newtech/EDR_MPIM-Finance.pdf
Modalités de calcul du chiffre d’affaires et de la
valeur ajoutée des entreprises au titre de la CVAE
L’article 1586 ter du Code général des impôts issu de l’article 2 de la loi de Finances pour 2010 institue, à compter des impositions établies au titre de 2010, une cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) applicable aux entreprises qui sont situées dans le champ d’application de la cotisation foncière des entreprises et dont le chiffre d’affaires réalisé au cours de la période de référence est supérieur à 152 500 euros. Aussi, les dispositions afférentes à la cotisation minimale de taxe professionnelle ne sont plus applicables à compter des impositions établies au titre de 2010.
http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/24834/modalites-de-calcul-du-chiffre
