« Il est nécessaire que toutes les politiques publiques, aux niveaux central et déconcentrés, intègrent la démarche de l’égalité, qu’elles soient cohérentes entre elles, et qu’à tous les niveaux les nominations témoignent en pratique de la volonté de promouvoir des femmes aux postes de responsabilité. Les fonctions publiques devraient être exemplaires de ce point de vue, de manière à contribuer à l’accélération du mouvement historique en faveur de l’égalité des femmes et des hommes ». La rapport du Comité de pilotage pour l’égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques compare la situation française avec celle de nos voisins et a l’audace de comparer les administrations entre elles. La fonction hospitalière, l’enseignement supérieur sont particulièrement épinglés.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000496/0000.pdf
– 2de : Parité
