1000$.
C’est ce que devrait rapporter de bons résultats scolaires aux enseignants
de Denver. Les enseignants de cette ville ont accepté qu’une partie de leur
salaire dépende de leur « mérite ». Ainsi un professeur qui passe un concours
ou qui accepte de travailler dans une école défavorisée obtient un
sur-salaire compris entre 3 et 9% Dépasser le taux de réussite moyen
rapporte 3% de paie supplémentaire, soit les fameux 1000$ annuels pour un
débutant. Comme les avantages peuvent s’accumuler, la municipalité y voir un
moyen d’inciter les « meilleurs » enseignants à venir travailler dans les
établissements difficiles. Au prix moyen de 5000$ chaque.
Article du Christian Science Monitor
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