» Les revendications des personnels de direction sont en partie satisfaites, mais les propositions statutaires ne sont pas entièrement conformes à leurs attentes, et les missions des EPLE ne sont pas encore mesurées à leur juste valeur ». Le Snpden,premier syndicat des chefs d’établissement, signera le relevé de conclusions négocié avec le ministère à l’issue d’une manifestation réussie en novembre dernier.
Le syndicat vient d’obtenir satisfaction sur des revendications importantes des personnels de direction. Il s’agit d’abord d’une « charte des pratiques de pilotage » qui répond à l’exaspération des chefs d’établissement. La charte prévoit par exemple de « constituer progressivement de véritables pôles administratifs opérationnels dans les EPLE » et » d’améliorer la communication et la concertation » (comprenez avec les autorités académiques).
Les personnels de direction obtiennent également une limitation de leur temps de travail : « reconnaissance du temps de travail des personnels de direction comme cadres autonomes sur la base de 207 jours de travail par an, et reconnaissance d’un droit à congés de 47 jours ouvrés, soient 10 semaines. Par ailleurs, ce temps de travail ne devra plus dépasser ni 10 demi journées par semaine, ni 11 h par jour, ni 48 h par semaine (44 h par semaine si le temps de travail continu dépasse 12 semaines d’affilée). L’organisation de ce travail serait librement organisée par la direction. Ce temps de travail n’est pas nécessairement un temps de travail dans l’établissement ». S’y ajoutent des indemnités.
Le Snpden
