Les cinq axes stratégiques du groupe Renault
Renault construit avec Nissan un grand groupe automobile mondial. Dans ce cadre, et dans le respect de leurs valeurs et de leurs identités, Renault et Nissan mettent en oeuvre une stratégie de croissance rentable. Pour Renault et ses marques associées, Dacia et Renault Samsung, la cible est un volume de ventes mondiales de 4 millions de véhicules en 2010. Cette stratégie de Renault s’appuie sur l’excellence dans son métier, la qualité et la séduction de ses produits, la satisfaction de ses clients, l’engagement des hommes et des femmes du Groupe Renault et la mobilisation de ses partenaires.
La stratégie de Renault s’exprime dans cinq axes : faire reconnaître son identité de marque ; être le plus compétitif sur ses marchés en qualité, coûts et délais ; s’internationaliser ; développer les valeurs Renault ; exprimer sa réussite par ses résultats financiers.
http://www.renault.com/fr/groupe/strategie_p2.htm
Le groupe Peugeot Citroën
Une animation flash de présentation du groupe Peugeot Citroën.
http://www.psa-peugeot-citroen.com/modules/groupe_en_images/groupe2005_fr.htm
Des ressources pédagogiques pour les enseignants, sur le thème des activités de conception, de production, de gestion, de commerce, de gestion de projet et de gestion des ressources humaines.
http://www.psa-peugeot-citroen.com/fr/psa_enseignant/display.php
Un guide sécurité et hygiène au travail
La santé et la sécurité au travail deviennent une préoccupation de plus en plus forte des entreprises, car au delà des impératifs humains et sociaux, ces sujets constituent un enjeu économique et juridique. Les accidents du travail ne doivent plus être perçus comme une fatalité mais comme un dysfonctionnement de l’entreprise. La sécurité doit être gérée au plus haut niveau et intégrée dans le management de l’entreprise. Le guide réalisé par l’assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie a pour objectif d’aider le chef d’entreprise dans sa démarche de progrès en matière de sécurité. Le guide peut être téléchargé librement.
http://www.acfci.cci.fr/environnement/documents/GuideSecuriteauTravail05.pdf (104 pages – 1 Mo)
Un guide du développement durable pour les PME
Une illustration de la démarche de mise en place d’une stratégie de développement durable en PME.
http://www.acfci.cci.fr/environnement/documents/PMEetDD.pdf (20 pages – 260 Ko)
Vie associative : comment encourager le bénévolat ?
Dans un rapport d’information adopté le 12 octobre 2005 par la Commission des affaires culturelles du Sénat, le sénateur Bernard Murat propose 10 mesures visant à encourager le bénévolat associatif. Une des propositions les plus remarquées concerne la création d’un réseau permettant de mettre en relation candidats au bénévolat et associations grâce à la création d’un label national attribué aux structures qui le demandent. Une autre proposition notable vise à renforcer le dispositif de « validation des acquis de l’expérience bénévole » qui seraient ainsi reconnus au même titre que les acquis de l’expérience professionnelle pour accéder à une qualification. Selon l’Insee on comptait en France 12 millions de bénévoles engagés en 2004 dans des activités associatives. Ce chiffre est en augmentation continue depuis 15 ans. Cependant les associations, qui se multiplient et font face à des besoins de plus en plus divers, rencontrent des difficultés pour recruter des bénévoles stables dont le nombre n’augmente pas aussi vite que celui des créations d’associations.
http://www.vie-publique.fr/actualite/alaune/vie-associative-comment-encourager-benevolat.html
Le coût du service téléphonique universel
L’Autorité de régulation des communications électroniques et des postes vient d’arrêté les évaluations définitives du coût du service universel et les contributions des opérateurs de téléphonie pour l’année 2004.
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ARTE0500098S
Ils ont trouvé comment manager les jeunes
Indiscipline, difficulté à dialoguer… Dans bien des entreprises, les jeunes recrutés sur des postes non qualifiés posent problème. Certains employeurs ont su restaurer leur autorité et un bon climat.
http://www.lentreprise.com/dossier/3.424.html
Les règles d’or des groupes familiaux qui durent
Rares sont les familles d’entrepreneurs capables, sur plusieurs générations, à la fois d’accroître leur patrimoine et d’en tirer profit. Quels sont les secrets de ceux qui y parviennent ?
http://www.lentreprise.com/dossier/3.569.html
Adopter la démarche qualité en PME
ISO 9001 ? Un acronyme couplé d’un nombre compliqué. Certains préfèrent s’arrêter là. Pourtant, la certification est tout à fait accessible pour une PME et ses bénéfices sont tangibles : satisfaction des clients et organisation plus efficace.
http://management.journaldunet.com/dossiers/0510108iso/index.shtml
Licenciement : profitez de votre préavis pour rebondir
Vous venez d’apprendre que vous allez être licencié. Une situation difficile que vous devez néanmoins gérer en organisant au mieux votre préavis. Durant cette période, vous pouvez en effet préparer votre recherche d’emploi. L’enjeu ? Rebondir professionnellement. http://www.apec.fr/cadres/actualites/piloter/jsp/CadresPiloter.jsp?APECHTML_TEXT_NAME_22222222222222222_attribute=1_ARTICLE_20808
