Présentés le 9 février en comité technique ministériel les trois textes sur la revalorisation de ces catégories de personnel sont passés mais avec des destins variés.
Pour les directeurs d’école, la hausse de 450€ de l’indemnité de sujétion spéciale est actée. L’arrêté ne prévoyant pas de date, l’administration a précisé que l’augmentation serait mensualisée à compter du 1er janvier 2021, nous a dite E Moreau du Snuipp Fsu. Cette revalorisation ne répond que partiellement aux attentes des directeurs. Cela fait passer l’indemnité de sujétion spéciale de 1795 à 2245€ de 1 à 3 classes, de 1995 à 2445€ de 4 à 9 classes et de 2195 à 2645€ à partir de 10 classes. Cela représente un coût de 22 millions pour l’Etat.
Pour les professeurs documentalistes, qui ne bénéficient pas de la prime informatique, l’indemnité de sujétion spéciale passera bien de 767,10€ à 1000€. Cela représente une hausse de 233€ pour les professeurs documentalistes et un peu moins de 3 millions pour l’Etat. « Il y a eu un voeu unanime des syndicats pour relever l’indemnité à la hauteur du rattrapage attendu par les professeurs documentalistes », nous a dit X Marand du Snes Fsu. Les professeurs documentalistes ne bénéficient pas de l’Isoe et de la prime informatique.
La situation est plus complexe pour les CPE. L’indemnité forfaitaire versée aux CPE est portée de 1199€ à 1450€, soit 251 € de hausse. Cela représente 3 millions pour les 13 000 CPE. Mais un décret la désindexe du point fonction publique ce qui a suscité une opposition des syndicats. Ce décret devra repasser en CTM le 25 février.
