« Le baromètre Bien-être de la DEPP, le service statistique du Ministère, vient confirmer les constats faits sur le terrain. Il indique « un sentiment d’épuisement au travail élevé » : 50 % des 62000 répondants lui attribuent une note sur 10 comprise entre 8 et 10. Parallèlement, selon l’enquête de l’Autonome de solidarité laïque, le nombre d’enseignant·es songeant souvent à changer de métier est passé de 30 % en 2013 à plus de 50 % en 2022 », rappelle le Snes Fsu dans le dossier central de son mensuel consacré au management. D’autres nombres : 78% des enseignants ne se sentent pas respectés par leur hiérarchie, un sur deux se sent épuisé. Derrière cette situation, le Snes pointe le nouveau management mis en place. Evelyne Bechtold fait le lien avec le nouveau management public.
La gangrène du management dans Université syndicaliste
