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Un décret et un arrêté publiés au JO ce matin définissent une grille indiciaire pour les AESH. Il doit mettre fin aux inégalités de traitement existant quitte à entériner des réalités différentes. La progression dans les échelons est fixée à trois ans. Les AESH sont reclassés sur la grille selon le nombre de CDD ou de CDI qu’ils ont eu au 1er septembre 2021. Ceux qui bénéficiaient d’un indice supérieur à celui de la grille en conservent le bénéfice. La nouvelle grille va de l’échelon 359 à 505 (par comparaison la grille des PE va de 390 à 673). « Cette rémunération ne peut être inférieure au traitement indiciaire correspondant au SMIC ». Encore faudrait il que les AESH soient tous à temps complet…
