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Ne cherchez pas : il n’y a rien dans le schéma directeur de la formation continue des personnels de l’éducation nationale qui réponde aux questions de harcèlement administratif, de maltraitance hiérarchique , d’accompagnement des personnels en souffrance. Le schéma directeur accompagne les réformes ministérielles. Ainsi « 100% des personnels doivent avoir bénéficié de formation » durant lapériode 2019-2022 sur l’instruction obligatoire à 3 ans, la réforme du lycée, la réforme de la voie professionnelle, la culture juridique. Pour les personnels d’encadrement la cible 100% concerne « savoir manager une équipe », « rendre intelligible l’action poursuivie » et les évaluations nationales.
