Publiée au BO du 5 janvier, une circulaire détermine les conditions d’exercice des personnels des missions locales de lutte contre le décrochage scolaire. Elle établit un référentiel. « Afin d’améliorer l’exercice des fonctions des personnels de la MLDS, le référentiel décline dans une première partie les domaines d’activités que ces derniers ont vocation à mettre en œuvre : les activités pédagogiques, l’accompagnement personnalisé et les activités relevant de la coordination pédagogique et de l’ingénierie de formation. Une deuxième partie présente un registre des compétences attendues de ces personnels. Les activités du référentiel constituent des objectifs opérationnels dans les trois domaines de la lutte contre le décrochage scolaire, que sont la prévention, l’intervention et la remédiation ».
Le texte établit aussi que les personnels des MLDS reçoivent une lettre de mission et il en fixe le modèle. Enfin la circulaire établit les conditions de rémunération des personnels des MLDS.
