Harcèlement et violence au travail
Lors de la finalisation de l’accord sur le stress au travail, les partenaires sociaux avaient expressément convenu d’engager par la suite des négociations en vue de transposer l’accord européen du 15 décembre 2006 sur le harcèlement et la violence au travail. Il s’agit, comme le stress, d’aspects spécifiques des risques psychosociaux pouvant affecter potentiellement tout lieu de travail et tout salarié, quels que soient la taille de l’entreprise, son champ d’activité ou la forme du contrat ou de la relation d’emploi. Il est donc apparu nécessaire de prendre des mesures de protection collective visant à améliorer la santé et la sécurité au travail des salariés et de veiller à l’environnement physique et psychologique du travail. Cet accord présente des similitudes avec celui sur le stress au travail, notamment dans les objectifs poursuivis et certains moyens d’y parvenir.
http://archives-module.prod.wkf.netplus.fr/HorsBase/SP/2010/05/546/Q54602_5.pdf
Rédiger une offre d’emploi percutante
Rampe de lancement du processus de recrutement, la rédaction d’une offre d’emploi percutante et accrocheuse reste un art subtil qui obéit à certaines règles précises.
Quel dirigeant n’a jamais été tiraillé au moment de choisir l’intitulé ou le terme qui, pense-t-il, fera toute la différence ?
Intitulé efficace, termes accrocheurs et formules à proscrire, découvrez les astuces qui vous permettront de faire sortir votre annonce du lot et ainsi attirer les candidats les plus qualifiés pour votre poste.
http://www.journaldunet.com/management/direction-generale/rediger-une-offre-d-emploi
Référencement naturel : dix bonnes pratiques
Pour s’assurer une bonne visibilité dans les pages de résultats de Google, un site web doit conjuguer ergonomie et intérêt. Voici dix bonnes pratiques faciles à mettre en oeuvre qui amélioreront le référencement de votre site.
http://www.indexel.net/sur-le-terrain/referencement-naturel-dix-bonnes-pratiques
Tout pour décrocher enfin une promotion
Vous avez l’impression de faire du surplace dans votre carrière ? C’est en conjuguant les objectifs de votre équipe ou de votre entreprise avec vos ambitions personnelles que vous réussirez à grimper dans la hiérarchie.
Attitudes à adopter, arguments à mettre en avant, interlocuteurs à privilégier… Monter en grade est un exercice délicat. Voici des conseils pour vous aider à obtenir une promotion sans passer pour un arriviste.
http://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/promotion
Les entreprises mettent-elles en place les moyens
adéquats pour retenir leurs collaborateurs ?
En mars dernier, une enquête de Robert Half indiquait que 45% des salariés français envisagent de changer de poste dans les prochains mois. La fidélisation redevient une question d’actualité et un enjeu fort pour les managers et les directeurs des ressources humaines. Quels moyens les entreprises mettent-elles en œuvre pour garder leurs collaborateurs en ce début d’année 2010 ? Ces moyens correspondent-ils aux attentes des salariés ? Rien n’est moins sûr, selon cette nouvelle enquête du spécialiste du recrutement.
http://www.cfo-news.com/Les-entreprises-mettent-elles-en-place-les-moyens-adequats
Apprenez à gérer un revers
Lorsque survient un déboire, le désappointement et la démotivation guettent! Suivez nos conseils pour remonter la pente au plus vite.
http://www.super-secretaire.com/magazine/vie-pro/bien-dans-son-job/cid4608-apprenez
Quelques minutes pour convaincre
Les interventions les plus courtes sont rarement les plus faciles à mener. Vous n’avez que très peu de temps pour convaincre un interlocuteur qui ne sait parfois rien de vous et de votre projet.
Pour réussir un tel défi, il vous faudra donc mettre tous les atouts de votre côté, en ne négligeant aucune étape, depuis la préparation de l’intervention jusqu’à son débriefing. Le Journal du Net vous livre les réflexes à adopter pour appréhender une situation rarement confortable et durant laquelle enthousiasme et professionnalisme seront vos meilleurs alliés.
http://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/convaincre-vite
Dématérialisation des marchés publics
La dématérialisation des marchés publics est la possibilité de conclure des marchés par voie électronique, soit par l’utilisation de la messagerie électronique, soit par l’emploi d’une plateforme en ligne sur internet. La dématérialisation n’a aucun effet sur le contenu des informations, qui est indépendant de la forme du support utilisé et du mode de transmission. Les règles de l’achat public sont donc applicables aux achats effectués par voie dématérialisée. La dématérialisation n’est pas une fin en soi, mais un outil au service d’une politique globale. Les acheteurs, comme les entreprises, doivent s’interroger sur l’organisation interne qui permettra le mieux d’intégrer des processus dématérialisés pour en tirer tous les bénéfices.
http://www.economie.gouv.fr/directions_services/daj/dematerialisation/guide-pratique
Optimisez la gestion de votre messagerie
La messagerie électronique est devenue « invasive »… Nous croulons tous sous le nombre de mails et nous ne savons plus comment gérer notre messagerie. Comment être plus performant ?
http://www.super-secretaire.com/magazine/missions-cles/organisation/cid4435
Réussir son expatriation
En Australie, en Allemagne ou au Maroc, partir travailler à l’étranger ne s’improvise pas. Pour que cette aventure professionnelle se transforme en expérience enrichissante, les candidats au départ doivent s’interroger sur leurs motivations, préparer leur expatriation et acquérir un maximum d’informations.
Car s’expatrier peut, si le projet est bien préparé, devenir une pratique valorisante, une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et un formidable accélérateur de carrière. Voici des conseils pour mettre tous les atouts de son côté.
http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/reussir-son-expatriation
