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Par Rémi Boyer et Catherine Terseur association Aidoprofs Envie de changer de carrière ? Chaque mois cette rubrique indique des pistes pour démarrer une nouvelle vie après l’enseignement. La plus grande opportunité du mois identifiée par AIDOPROFS: Les concours ITRF L’intérêt et l’originalité de ces concours est que l’admissibilité est décidée en fonction des compétences du candidat, attestées par son dossier : CV, lettre de motivation, rapports d’activité et d’aptitude professionnelle, et tous documents utiles pour favoriser la prise de décision de vous convoquer à l’oral d’admission. Il n’y a pas d’âge limite, et pour les concours internes, il faut « être fonctionnaire dans un corps dont l’échelonnement indiciaire est équivalent à celui d’un corps de catégorie A et justifier de 7 années (10 années pour les fonctionnaires dotés d’une rémunération équivalente à celle des assistants ingénieurs) de service effectuées en position de d’activité dans son corps ou en position de détachement » ou «être agent non titulaire assurant des fonctions du niveau de la catégorie A, et doté d’une rémunération au moins équivalente à celle des ingénieurs d’études, des chargés d’administration, des attachés d’administration et des assistants ingénieurs de recherche et de formation et justifier de 7 années de services (10 années pour les agents non titulaires dotés d’une rémunération équivalente à celle des assistants ingénieurs) ». Les postes proposés correspondent à 300 emplois-types et spécialités, et de très nombreux postes sont ainsi accessibles chaque année en fonction de compétences spécifiques. Il y a 8 Branches d’Activités Professionnelles (BAP) dans les concours ITRF : Toutes ces BAP peuvent proposer des postes dont les compétences peuvent constituer en partie, sinon en majorité, celles que des enseignants ont su développer au cours de leur carrière. Ainsi, l’association Aidoprofs (www.aideauxprofs.org ) identifie-t-elle chaque année près de 300 postes accessibles avec des compétences d’enseignant dans les BAP D, F et G particulièrement. Pour nos seuls adhérents, nous savons cibler aussi toutes les publications de postes accessibles en détachement qui sont actuellement publiées sur le web sur près d’un millier de sites. Toutes les modalités pour concourir sont indiquées sur cette page, que ce soit pour les concours externes ou les concours internes, et toutes les échelles indiciaires y sont précisées : http://www.education.gouv.fr/cid163/concours-de-categorie-a.html Quels types de profils de postes peuvent correspondre en grande partie à des compétences d’enseignant ? Bien d’autres profils de postes, très disséminés géographiquement, sont consultables selon ce calendrier : Consultation en ligne des postes offerts par les différents organismes : du 15 mars au 22 mars 2007 Les organismes qui recrutent sont les suivants : – les établissements d’enseignement supérieur (universités, instituts nationaux polytechniques, écoles d’ingénieurs), les établissements publics de recherche ou d’enseignement supérieur et de recherche D’autres pistes intéressantes ciblées ce mois-ci Toujours de nombreux postes en mis à disposition vacants dans tous les SGAR : Deux postes vacants en DIACT : http://www.diact.gouv.fr/Datar_Site/datar_framedef.nsf/webmaster/home_framedef_vf?OpenDocument Toujours de nombreux postes aux profils de compétence pointus accessibles en détachement sur de nombreux ministères : |
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