En 2005, 17 160 postes ont été ouverts au concours de recrutement. C’était 2000 de plus qu’en 2004. Une étude de la DEP analyse les résultats. En 2005, 58% des admis étaient des femmes. Elles représentent 67% des admis au Capes mais restent minoritaires au Capeps et au Caplp. 1% des candidats viennent de l’Union européenne.
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