« A l’issue d’une action entamée de longue date et qui avait conduit le SNPDEN à organiser une manifestation nationale d’ampleur le 26 novembre 2006, le syndicat des personnels de direction se voit proposer quelques mesures par le ministère de l’éducation nationale ». Le Snpden a le triomphe modeste. Il vient d’obtenir satisfaction sur des revendications importantes des personnels de direction.
Il s’agit d’abord d’une « charte des pratiques de pilotage » qui répond à l’exaspération des chefs d’établissement. La charte prévoit par exemple de « constituer progressivement de véritables pôles administratifs opérationnels dans les EPLE » et » d’améliorer la communication et la concertation » (comprenez avec les autorités académiques).
Les personnels de direction obtiennent également une limitation de leur temps de travail : « reconnaissance du temps de travail des personnels de direction comme cadres autonomes sur la base de 207 jours de travail par an, et reconnaissance d’un droit à congés de 47 jours ouvrés, soient 10 semaines. Par ailleurs, ce temps de travail ne devra plus dépasser ni 10 demi journées par semaine, ni 11 h par jour, ni 48 h par semaine (44 h par semaine si le temps de travail continu dépasse 12 semaines d’affilée). L’organisation de ce travail serait librement organisée par la direction. Ce temps de travail n’est pas nécessairement un temps de travail dans l’établissement ». S’y ajoutent des indemnités.
Ces avantages devraient faciliter le recrutement de chefs d’établissement. Le B.O. du 11 janvier publie deux notes sur la titularisation des stagiaires et l’intégration dans ce corps.
Snpden
Au B.O.
Les chefs d’établissement face à l’autonomie des établissements
