"Les recrutements externes ont presque doublé en 2014", titre une nouvelle note de la Depp consacrée aux concours de recrutement 2014. Avec 16 274 candidats admis aux concours du second degré en 2014 contre 7169 en 2013, la crise du recrutement semble conjurée. Mais l'analyse de la Depp va plus loin. Et s'il n'y avait pas réellement de reprise ?
Après des années de chute du nombre de postes comment inverser la tendance et attirer à nouveau des candidats ? En 2014 l'Education nationale met en place un dispositif exceptionnel. Cette année là il y a deux concours : le concours "rénové" correspondant aux concours habituels et un concours "exceptionnel" qui vient doubler le nombre de postes proposés. Les reçus au concours exceptionnel sont immédiatement nommés sur poste.
En apparence cette politique fonctionne. 75 118 candidats s'inscrivent aux concours 2014 contre 32 405 en 2013. Ce doublement du nombre de candidats est gonflé par les multi candidatures, beaucoup tentant leur chance au concours exceptionnel d'abord puis au rénové. Mais au total, 55 000 personnes physiques différentes se sont portées candidates aux concours de l'enseignement. A première vue le ministère a réussi à inverser la tendance et à amener les étudiants vers les métiers de l'enseignement.
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