Gagner, mais en changeant la vie des gens
Cette jeune femme s'est bâti en un temps record un palmarès de vieux loup de mer. Depuis ses débuts, Ellen MacArthur mène sa carrière comme une entreprise. Quête de la performance, dépassement de soi, innovation et maîtrise des risques... Cette manageuse au long cours vit tout cela au quotidien. Elle nous en a parlé lors de la présentation, à Paris, de son nouveau bateau.
http://www.lentreprise.com/3/2/2/article/14401.html
Et si vous utilisiez le langage du corps ?
Tonalité de la voix, rythme d'élocution et de respiration, mouvements du corps : s'adapter et refléter le comportement de l'autre est l'une des techniques de la PNL et de la communication non verbale.
http://www.lentreprise.com/3/2/3/article/12801.html
La communication non verbale
La communication non verbale joue un rôle primordial lors d’un entretien. Plusieurs éléments rentrent ainsi en ligne de compte, notamment l’habillement et la distance de communication.
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Offre d’emploi : lisez entre les lignes
Une offre d'emploi en dit souvent plus long qu'il n'y paraît ! Afin d'éviter les rendez-vous inutiles et infructueux, apprenez à lire entre les lignes pour deviner le profil recherché par l'employeur.
http://www.super-comptable.com/files/Fiches_pratique[...]
Recrutement : annoncer la couleur
Maintenant que la définition de poste est faite et que vous savez quel est le profil de poste souhaité, il est important d’aborder le côté des ressources financières à allouer d’une part pour payer le recrutement et d’autre part pour le futur collaborateur.
En effet, annoncer 300K€ ne dit pas grand-chose sur les primes, les avantages en nature, les conditions de travail, les augmentations futures, les formations et bien d’autres sujets. Il vous faudra donc aller un peu dans le détail afin de pouvoir répondre efficacement à ces fameux candidats que vous avez eu tant de mal à faire venir - rappelez-vous que les meilleurs sont déjà en poste et ils viennent en curieux, au cas où…
http://blog.netpme.fr/2007/12/26/recrutement-annon[...]
Se mettre en condition avant un entretien
Le trac est redouté par beaucoup de candidats. Ces quelques techniques et conseils vous aideront à passer vos entretiens, concentré mais détendu.
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Un entretien annuel en face à face
La scène, grosso modo, est toujours la même. Le collaborateur arrive dans le bureau à l'heure pile du rendez-vous, ferme soigneusement la porte, s'assied et regarde son patron droit dans les yeux, comme pour sonder ses chances de succès.
Une ou deux secondes de concentration silencieuse et il se lance : « Je voudrais que l'on parle de ma rémunération. » A cet instant, certains ont déjà perdu la partie, car le dirigeant considère, à tort ou à raison, qu'ils ne méritent rien. D'autres, au contraire, l'ont déjà presque gagnée, car ils font partie des « cas d'or » de l'entreprise. Mais leur employeur s'est le plus souvent soucié de les augmenter avant qu'ils n'aient à entreprendre eux-mêmes la démarche. Reste les salariés qui peuvent espérer un coup de pouce sans être certains de l'obtenir.
http://www.lentreprise.com/3/1/2/dossier/9261/
Le développement des compétences par la formation
Le Ministère des petites et moyennes entreprises, du commerce, de l’artisanat et des professions libérales propose un guide du développement des compétences : l’établissement du projet de formation, les modalités de la formation, la recherche d’un organisme de formation, le financement de la formation, la communication autour de l’action de formation et l’évaluation de la formation.
http://www.industrie.gouv.fr/formation/fiches/index.html
Les multiples réalités du travail collaboratif
Gestion, transmission et partage des connaissances ; communication instantanée, visioconférence ; portails applicatifs et collaboratifs : expériences, outils, analyses. Un dossier du Journal du Net sur le travail collaboratif.
http://www.journaldunet.com/solutions/dossiers/km/s[...]
Élaborez votre plan de carrière
L’orientation professionnelle ne se conçoit pas à la légère. Faut-il accepter une proposition d’emploi atypique, se porter volontaire pour réaliser telle ou telle mission ? Seul un plan de carrière vous permettra de définir une vraie stratégie.
http://www.super-comptable.com/?/Super/Articles/elaborez[...]
Les clés d’un cv gagnant
L’objectif du CV est d’inciter le recruteur à vous rencontrer. Pour sortir du lot, passer sur le dessus de la pile de candidatures, le respect de certaines règles est primordial. Christelle Delavaud, responsable d’Office Team, division du groupe Robert Half International Inc. et spécialiste du recrutement, nous détaille les éléments qui retiennent son attention.
http://www.super-comptable.com/?/Super/Articles/itw_[...]