"Les conclusions du Grenelle affirment la nécessité de mettre fin à l’individualisme, vantent les valeurs du « collectif de travail » et affirment l’importance de la coopération… Au sein d’une politique ayant amené une rupture croissante entre le ministre et les enseignants dont bien des sondages ont témoigné, quelle est la réalité de cette aspiration au collectif ?" Pour Paul Devin ces formules camouflent le renforcement de la hiérarchie. "Cette volonté de renforcer la hiérarchie cherche aussi à développer une politique de ressources humaines qui n’est plus fondée sur l’ancienneté mais sur les valorisations du mérite. La mobilité, la progression de carrière sont désormais davantage mis sous la dépendance de l’évaluation hiérarchique, ce qui créée les conditions de l’usage d’une plus forte contrainte".  

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Grenelle : première application