Avertissement aux candidats : la situation a bien changé en quelques années. Si, il y a dix ans, les perspectives de carrière étaient excellentes avec le départ en retraite des nombreux enfants du baby-boom, entraînant un mouvement effectif et rapide possibilité d'accès à la fonction de chef, ce n'est plus le cas aujourd'hui. Et le bonus par rapport aux enseignants n'est pas énorme, voire nul pour certains.
Dans le même temps, l'intérêt pour la fonction s'est dégradé, avec des pressions contradictoires des familles, des enseignants, de la hiérarchie qui ne soutient pas toujours les chefs d'établissement. Le burn-out des perdir existe, il est de plus en plus répandu.