Comment s'opère la sélection sur le marché du travail ? Une étude du Centre d'études de l'emploi met en évidence les nombreux a priori posés par les embaucheurs dans leurs petites annonces : genre, formation mais aussi âge. L'étude montre des variations d'un pays à l'autre et expose les raisons du chômage catégoriel. "En favorisant très tôt les prises de contact directes, on limite les risques d'une sélection basée sur des a priori" concluent les auteurs.
Etude (en pdf)