Constat surprenant : les salariés les moins formés, les plus soumis aux aléas du marché de l'emploi, sont justement ceux qui demandent les moins demandeurs de formation. Comment expliquer le paradoxe ? Une étude du Cereq montre que le manque de visibilité sur les avantages des formations et particulièrement la déception sur l'espoir d'un avantage salarial, explique ce manque d'appétit.
Etude (en pdf)