1000$. C'est ce que devrait rapporter de bons résultats scolaires aux enseignants de Denver. Les enseignants de cette ville ont accepté qu'une partie de leur salaire dépende de leur "mérite". Ainsi un professeur qui passe un concours ou qui accepte de travailler dans une école défavorisée obtient un sur-salaire compris entre 3 et 9% Dépasser le taux de réussite moyen rapporte 3% de paie supplémentaire, soit les fameux 1000$ annuels pour un débutant. Comme les avantages peuvent s'accumuler, la municipalité y voir un moyen d'inciter les "meilleurs" enseignants à venir travailler dans les établissements difficiles. Au prix moyen de 5000$ chaque.
Article du Christian Science Monitor