Le journal télévisé hier soir a présenté des établissements scoalires qui se tournent vers des sites internet (leboncoin, ... ) et les réseaux sociaux pour recruter des enseignants pour remplacer les absences de longue durée qui ne sont même plus couverte (congé maternité / longue maladie...) Apparemment sans beaucoup plus de réussite. Comment ? qu'en est-il de l'attrait de ce métier où la charge de travail est quasi inexistante (notre président a bien proposé d'augmenter le temps de travail devant les élèves de 40% ce qui doit signifier que nous n'avons aucune activité pendant ce même laps de temps) et on a beaucoup de vacances (ce que pensent beaucoup de gens) ? Le salaire y serait-il pour quelque chose ? (un des plus bas d'Europe après la Roumanie... sic) Comme il est inconcevable pour ce gouvernement d'augmenter les salaires de ceux d'en bas, seule solution restante: éliminer les élèves ! Moins d'élèves = moins de classes d'où le goût subitement prononcé pour l'apprentissage. Peut-on commencer l'apprentissage à 3 ans car vu les effectifs en maternelle, ce serait salutaire ? Fi de toutes les études montrant qu'une sélection précoce nuit au niveau global d'éducation d'une population. L'apprentissage est une voie magnifique lorsqu'elle est murement choisie et vient en complément d'une formation générale solide !