Gestion des ressources humaines
Des descriptions de poste : directeur général, directeur des ressources humaines, contrôleur de gestion, directeur des ventes, chef projet informatique.
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Comment développer vos qualités de leader ?
Si vous voulez devenir un grand entrepreneur, devenir un grand leader est le moyen le plus facile pour y arriver. Le leadership est la qualité la plus importante d'un entrepreneur. Quel que soit le type d'entreprise que vous démarrez - vous êtes seul, vous avez 50 employés, vous travaillez à la maison - vous aurez besoin de vos capacités de leadership d'une manière ou d'une autre. Mais qu'est-ce que le leadership ?
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Comment développer les compétences ?
Certains diront que c'est une perte de temps, d'autres expliqueront que leur entreprise fonctionne très bien sans... Peut être, mais combien de temps ? Connaître les métiers, les emplois et les postes de son entreprise, c'est avoir une vision claire du capital immatériel de celle-ci, et donc de disposer d'informations structurées permettant de prendre des décisions en matière de développement des ressources humaines.
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Comment obtenir le meilleur de vos employés ?
Pourquoi définir une stratégie pour une meilleure gestion de vos ressources ? Eh bien parce que vos ressources humaines constituent une des ressources clés de votre entreprise. Qu'est-ce que cela signifie que d'avoir les meilleurs hommes, sinon que vous constituez l'équipe la plus performante ? Et si vous n'arrivez pas à constituer l'équipe la plus performante avec les meilleurs hommes, c'est qu'il y a un problème de « managing ». Pour venir à bout de ce défi, il faut développer une stratégie claire qui vous assure de pouvoir obtenir le meilleur de vos hommes. Votre entreprise verra alors sa productivité et sa rentabilité s'accroître.
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Internet et la stratégie d'entreprise
Pour certaines entreprises, l'amélioration des programmes de service à la clientèle se traduira en avantages par la réduction de coûts. Pour d'autres un site de commerce électronique sera d'un grand appui à leurs efforts de vente directe. D'aucunes trouveront plus importante l'utilisation d'Internet comme un nouveau canal de distribution.
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Motivation, mode d'emploi
Elle peut faire des miracles dans l'entreprise mais son mécanisme demeure subtil. Comment faire de la motivation un vrai carburant professionnel pour soi-même ou son équipe ?
http://management.journaldunet.com/dossiers/040123motivation
Cinq conseils pour apprendre à déléguer
Tout manager le sait : le seul moyen de tout faire dans les temps est de déléguer certaines tâches. Mais dans la pratique, ce n'est pas aussi simple. Voici quelques clés pour bien s'y prendre.
http://management.journaldunet.com/0601/0601116savoir-deleguer.shtml
Mettre en mouvement les organisations sans les rompre
Comment conduire des changements radicaux, des changements de logique dans une organisation ?
http://www.cm-intl.com/SHARED/PDFS/LettresPerformances/Pdf9.pdf (5 pages - 145 Ko)
Ils ont adopté un nouveau rythme de travail
Décaler ses horaires, se faire un emploi du temps sur mesure, habiter à 250 km de son travail, c'est possible quand le contexte s'y prête.
http://management.journaldunet.com/dossiers/0601117rythme-travail/index.shtml
Les jeunes diplômés et les plus de 40 ans retrouvent la cote
Une étude de la Dares et du Plan table sur 745.000 postes de cadres à pourvoir d'ici 2015 suite au départ à la retraite de la génération du baby-boom. Un phénomène qui va influer sur les techniques de recrutement.
http://management.journaldunet.com/0601/0601117etude-dares.shtml