Bonjour,
J'ai pris connaissance de la "Charte" qui est globalement ouverte et laisse beaucoup de marge de manoeuvre aux équipe, ce qui est bien. Mais pourquoi mentionner une présence hebdomadaire de manière aussi précise ? Que la réalité de l'établissement fasse que les collègues s'y organisent de telle manière, pourquoi pas. Qu'on précise dans la charte qu'il s'agit d'une autre façon de travailler et qu'on favorise la présence dans l'établissement, bien sûr. Mais donner comme pré-requis une présence entre "27 et 30 heures" c'est, je pense, décourager et effrayer des collègues qui pourraient être intéressés par l'aventure, pourraient d'ailleurs faire cet horaire mais pas si on leur impose comme une condition.