« Une bonne base de discussion », estime l’Unsa Education suite à la présentation de l’agenda social par le ministère. 17 groupes de travail thématiques et catégoriels seront réunis concernant « l’ensemble des personnels » comme l »Unsa le souhaitait. « Les thématiques transversales abordées ont du sens avec des éléments autour de la formation continue, du parcours de carrière, de l’action sociale, de l’équipement en matériel informatique, du logement, du télétravail, de la protection sociale complémentaire, de la RH de proximité. Tous ces sujets concernent directement l’ensemble de nos collègues », dit l’Unsa éducation. « Il faut que ces groupes débouchent sur des dispositions concrètes qui viennent améliorer les conditions de travail de tous les personnels… Nous avons besoin de connaître les enveloppes budgétaires et d’avoir une vision pluriannuelle (promise pour le premier semestre 2021). » En février 2020 des scénarios concrets avaient été présentés aux syndicats montrant des niveaux de revalorisation très faibles alors pour les seuls enseignants.
Revalorisation : L’unsa veut du concret pour les personnels
