Cinq moyens de persuader votre audience
Dans un contexte marqué par la globalisation, une forte présence Web est un « fondamental » incontournable. Internet offre un éventail incomparable d’opportunités pour la communication transfrontalière et un formidable outil de ciblage d’audiences. Le défi consiste à assurer un juste équilibre entre la centralisation de l’image de marque et la personnalisation des messages locaux.
Les messages ciblés sont une réponse aux attentes et besoins des prospects, ils instaurent de solides relations et une fidélisation pérenne. Les entreprises doivent simultanément émettre des messages reflétant les tendances du marché et les préférences des consommateurs tout en contrôlant totalement la coordination de l’ensemble de leur communication. Au sein de l’entreprise, différents départements ou intervenants doivent coopérer à cette synergie.
http://livresblancs.journaldunet.com/php/livresblancs/formulaire.php?f_fichier
Entretien d’embauche : comment déjouer les
questions pièges ?
S’il est l’occasion unique de présenter de vive voix son expérience et ses compétences, l’entretien d’embauche est également le moyen pour le recruteur d’en savoir plus sur le candidat qu’il rencontre, et ce jusqu’à tester sa réaction face à des questions pièges. Pour déjouer les plus fréquentes, voire les plus inattendues, le spécialiste du recrutement permanent et temporaire Robert Half prend l’exemple de 5 questions et indique comment s’y préparer.
http://www.roberthalf.fr/portal/site/rh-fr/menuitem
Le document 2.0
Le concept de document 2.0 autorise la collaboration sur un même dossier de plusieurs intervenants tout en assurant la traçabilité et l’intégrité du dossier et de ses documents. La gestion du document est incontestablement une des composantes clés de ce que l’on appelle le BPM 2.0. En effet, le document est au cœur de nombreux processus, prenons l’exemple d’une application de dématérialisation de factures fournisseurs.
http://www.cfo-news.com/Le-document-2-0_a12703.html
Contrats de travail aidés
Les dispositifs de soutien à l’emploi et à la formation professionnelle sont nombreux et variés, car ils permettent de répondre ponctuellement ou dans la durée, à un besoin précis des acteurs économiques. En fonction des besoins de l’entreprise, de ses caractéristiques, de son secteur d’activité, le choix d’un dispositif par rapport à un autre s’impose.
La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle détaille sur son site internet, l’ensemble des types de contrats et dispositifs mis à disposition des acteurs économique, et dont voici la liste. Des fiches pratiques présentent leurs caractéristiques (durée, secteurs visés, bénéficiaires concernés, montant de l’aide, etc.) et leurs intérêts.
http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/23606/combien-existe-t-il
Des exemples de CV relus par des recruteurs
Trouver la bonne formule, structurer correctement son document, trouver l’équilibre entre les informations nécessaires et inutiles… La rédaction d’un CV pose de nombreuses questions aux candidats en recherche d’emploi.
Pour y répondre, Le Journal du Net a demandé à ses lecteurs de lui faire parvenir leurs propres CV et les a passés au crible des recruteurs.
Voici comment les professionnels du recrutement ont lu vos CV et les conseils qu’ils fournissent pour les améliorer.
http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/conseil/exemple
Gestion de projet : gare aux pièges
Cadres et jeunes diplômés se voient de plus en plus proposer de participer à une équipe projet, ou d’en prendre la responsabilité. Cela présente des opportunités, mais aussi des risques pour la carrière. Explications de Thierry Picq, professeur à l’EM Lyon.
http://www.lexpansion.com/carriere/gestion-de-projet-gare-aux-pieges
Une société de la requête : de la Googlisation de nos
vies
En 2008, Geert Lovink, animateur de NetworkCultures, l’Institut des cultures en réseau, a publié, un intéressant essai sur la Société de la requête et la Googlisation de nos vies.
Dans cet article, il adressait de pertinentes questions à notre dépendance à Google et tentait de faire le point sur les rares critiques à l’encontre de l’Ogre de Mountain View.
En ouverture d’un dossier sur Google et les moteurs de recherche, la traduction de cet article nous a semblé une première adresse importante.
http://www.internetactu.net/2009/12/15/une-societe-de-la-requete-14
Communication interne: gare aux faux pas !
Quel cadre dirigeant ne s’est pas mordu les doigts après une erreur stratégique de communication interne ? Pour éviter les faux-pas, voici les conseils d’Edouard Rencker, PDG de l’agence de communication Séquoïa.
http://www.lexpansion.com/carriere/management/communication-interne
Quatre étapes pour mieux se connaître et bien
commencer 2010
Pour bien commencer l’année, pourquoi pas un peu de travail sur soi ? Mieux se connaître est le meilleur moyen de se (re)mettre en position de conquête. Notre coach Eve Chegaray, fondatrice de Option Decision et pilier de la BFM Academie, vous propose d’y parvenir, en quatre questions qui sont autant de bonnes résolutions pour ce début 2010.
http://www.lentreprise.com/3/2/3/coaching-quatre-etapes-pour-mieux-se
Bien communiquer : les 5 défauts appris à l’école (et
comment s’en débarrasser)
Pour capter l’attention du lecteur et transmettre des informations, ou des idées dans un texte, il faut oublier la plupart de vos habitudes scolaires ou universitaires. Les conseils de Christophe Cachera, auteur de « La méthode facile pour écrire comme un pro ».
http://www.lexpansion.com/carriere/management/bien-communiquer-les-5
