Le rapport annuel 2007 de la HALDE
En 2007, la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité a atteint la force de la maturité. Plus de 6 000 réclamations ont été reçues, plus de 7 000 ont été traitées, le Collège a adopté près de 600 décisions. L’autorité du Collège est d’abord morale ; aussi est-il satisfaisant de voir que plus des deux tiers de ses décisions, qu’il s’agisse des recommandations générales, des médiations, des transactions pénales, des interventions en justice ont été suivies d’effets concrets.
http://www.halde.fr/IMG/pdf/halde_rapport_annuel_2007.pdf
Surmonter son trac
Une préparation psychologique, un environnement sous contrôle, un sujet maîtrisé, un état d’esprit positif, une bonne gestion des symptômes… Tout ce qu’il faut faire pour limiter les effets du trac.
http://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/conseil/surmonter-trac/
L’assertivité
L’assertivité est la capacité communicationnelle consistant à affirmer ce que nous pensons tout en respectant la personne en face de nous. S’affirmer nécessite de se respecter suffisamment pour se donner des droits face aux autres personnes (droit de contredire, d’exprimer, de répondre, de demander…). C’est aussi prendre le risque de déplaire et de déranger son interlocuteur.
http://www.enviedentreprendre.com/2008/05/etre-assertif.html
10 idées pour renforcer la convivialité dans votre entreprise
Après une fusion ou une création d’entreprise, mais aussi lorsque les salariés ont des profils très différents, développer et renforcer la convivialité devient essentiel. L’association Le Printemps de la convivialité propose de nombreuses actions qui peuvent y concourir. En voici dix qui aideront à installer durablement une ambiance de travail agréable.
L’ère des réseaux
Comment devient-on une référence en matière d’analyse de la société de l’information ? Nous sommes au milieu des années soixante. Manuel Castells entame une thèse à l’Ecole des hautes études, consacrée aux transformations des luttes ouvrières en Espagne. Mais, souhaitant susciter l’avènement d’une nouvelle sociologie urbaine, Alain Touraine, son directeur de thèse, obtient un important contrat de recherche pour étudier les politiques spatiales des entreprises de haute technologie. Touraine veut embaucher Castells pour réaliser une thèse dans ce domaine. Refus catégorique de ce dernier : hors de question de céder à la technocratie capitaliste et de trahir la classe ouvrière ! Touraine, « obtempérant », laisse son élève barcelonnais face à l’alternative suivante : être mis à la porte et perdre sa bourse d’études ou « devenir un grand sociologue urbain ». La suite est plus connue…
Une bonne trentaine d’années plus tard, dans le prolongement d’une oeuvre de sociologie urbaine, la publication de son monumental L’Ère de l’information est un événement intellectuel considérable.
http://www.scienceshumaines.com/l-ere-des-reseaux-entretien-avec-manuel-castells_fr_12093.html
Réussir un événement presse
Dans une société où l’information prolifère sous toutes les formes, s’assurer une bonne couverture médiatique est un exercice délicat. Alors comment faire d’un événement presse un succès ? Les réponses et conseils de Thierry Wellhoff et Jean-Maurice Galicy, de l’agence de conseil en communication Wellcom.
http://www.journaldunet.com/management/marketing/conseil/reussir-evenement-presse/
L’ergonomie cognitive au secours des internautes
Vos recherches sur Internet se soldent souvent par un fiasco ? Vous passez votre temps à vous perdre dans les méandres de la Toile ? Rassurez-vous : vous n’êtes pas seul. À tel point que des psychologues, experts en ergonomie cognitive, ont fait de vos déboires leur objet de recherche.
http://www.scienceshumaines.com/l-ergonomie-cognitive-au-secours-des-internautes_fr_22289.html
Le mode d’emploi du congé sabbatique
Le salarié peut prendre un congé sabbatique de plusieurs mois, avec la garantie de retrouver son emploi à son retour. Ce droit est cependant soumis à conditions et peut être différé ou refusé par l’employeur.
http://rfsocial.grouperf.com/article/0076/ra/rfsocira0076_0900_5189D.html
Construire et animer son réseau professionnel
Qui sont les personnes clés d’un réseau ? Comment les aborder ? Comment pérenniser la relation sans être envahissant ? Les techniques pour utiliser au mieux ses contacts.
http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/conseil/construire-et-animer-son-reseau/
La fabrique de l’opinion publique
De l’actualité internationale jusqu’au dernier sondage électoral, nombreux sont les commentateurs, les hommes politiques et les décideurs qui ont recours à l’opinion publique pour faire parler la majorité silencieuse. Mais comment se forme-t-elle ? Quels sont les secrets de son élaboration ? Comment intervient-elle dans les processus de décisions ? Portée au pinacle comme moyen d’expression de la démocratie, l’opinion publique peut aussi se transformer en instrument insidieux de manipulation.
http://www.scienceshumaines.com/index.php?lg=fr&id_dossier_web=20
Les indicateurs RH, armes stratégiques
« Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd’hui les entreprises sont l’organisation et le capital humain », affirme le gourou américain des RH, Dave Ulrich. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel où évolutions technologiques et mondialisation guident les stratégies, la fonction du capital humain comme source de valeur ajoutée devient en effet primordiale. La meilleure illustration de ce fait réside dans la diffusion et le détail croissant des indicateurs RH.
